Samen sterk in een hybride werkomgeving
Hybride werken is niet meer weg te denken het biedt flexibiliteit maar zorgt ook voor minder spontane gesprekken, minder zicht op hoe het écht met iemand gaat.
Hybride werken is niet meer weg te denken het biedt flexibiliteit maar zorgt ook voor minder spontane gesprekken, minder zicht op hoe het écht met iemand gaat.
Innovation and AI are changing the workplace rapidly. With the EU focusing on AI literacy, what is the role of the Dutch Works Council? Read our insights.
Innovatie en AI brengen grote veranderingen. De EU stelt AI-geletterdheid als prioriteit. Wat is de rol van de ondernemingsraad? Lees de blog.
Management increasingly uses PowerPoint for a Request for Advice to the Works Council. But does this comply with the Dutch Works Councils Act (WOR)? Read our advice.
Steeds vaker ontvangen ondernemingsraden een adviesaanvraag in de vorm van een PowerPoint. Is dit voldoende volgens de WOR? Lees het advies van Jeannette van Dongen.
Hoe gemakkelijk blijven we in onze eigen sociale bubbel blijven? Aan de hand van het historische voorbeeld van Van Marken en Domela Nieuwenhuis laat Jeannette zien dat verandering en verbinding ontstaan wanneer mensen de moeite nemen om echt te luisteren.
In Nederland dragen bedrijven ketenverantwoordelijkheid. Luxe ondernemingen, zoals fitnessclubs, moeten toezien op eerlijke en veilige werkomstandigheden. Uitbuiting via schijnzelfstandigheid en malafide uitzendbureaus blijft echter een groeiend probleem.
oh, oh, wat kunnen we toch goed plannen.
Leren van andere werkculturen als verrijking voor organisaties.
Balans werk-privé wat kan jezelf doen en waar kan de OR iets doen?