Auteur: Brent Wouda

Het anders inrichten van organisaties als oplossing voor personeelstekort. Hoe kun je met het aanwezige arbeidspotentieel meer realiseren?

The Dutch Law on Works Councils (WOR) is developed to improve democratic relationships in labour organizations. It’s a long tradition and actually started on behalf of liberal employers and the trade unions. Is it still valid and of added value today?

In deze tijd van onzekerheid en aanpassen, van innovatie en regelgeving. In deze tijd waar zekerheden vaak tot het verleden behoren tijdelijk of wellicht definitief. Komt het woord vertrouwen in al zijn facetten bij bijna een ieder die ik ken regelmatig voor.

Als een bedrijf failliet gaat, krijgt het personeel voortaan een rol bij de voorbereiding en afwikkeling van het faillissement. Een Kamermeerderheid steunt dit voorstel, zo meldt de Volkskrant deze week.…

Ethos betekent; levensbeginsel, levenshouding. Wikipedia geeft als invulling voor arbeidsethos: Arbeidsethos is de vanuit een persoonlijke ethiek voortspruitende wil om te werken. Het geeft aan met hoeveel inzet iemand de taken,…

Iedereen wordt geboren in een gezin met twee of zelfs meer voorliggende familiegeschiedenissen. Sommigen groeien op in een ingewikkeldere omgeving als kind. Intuïtief reageer je als kind op de gebruiken…

Verlangen naar samen
Verlangen naar vrijheid
Verlangen naar mogen aanraken

Ondernemerschap is in Nederland hoog gewaardeerd en de meeste mensen verstaan hieronder een bedrijf zo goed mogelijk ontwikkelen en winstgevend maken, en als het kan ook nog maatschappelijk verantwoord. Veel…