Medewerker in kracht. 2

Bewustwording als vertrekpunt

Voor wie

Organisaties die aandacht hebben voor de mens achter de medewerker om zo uitval op termijn te voorkomen.

Wat kunt u verwachten

Medewerkers die bewust zijn van hun kracht en passie en een goede balans in werk en in werk- en privé weten te creëren zijn hierdoor waardevoller voor de organisatie op de lange termijn.

Toelichting

Mensen die in organisaties werken, zijn meer dan hun rol, hun functie(omschrijving) of een productiemiddel. Wat mensen raakt, brengt ze in beweging. Incitamentum weet de medewerker te bereiken en te inspireren door ze ‘aan te raken’ in hun innerlijke drijfveer. Daarbij komen onderwerpen als inspiratie, creativiteit, energie, dilemma’s of nieuwe perspectieven aan bod.

Op langere termijn voorkomt dit uitval en verhoogt dit de betrokkenheid van de medewerker.
Deze bewustwording brengt mensen in beweging.

Incitamentum, net even anders

De professionals van Incitamentum kunnen mensen raken. Het gaat over echte aandacht, over contact maken. Zielscontact noemen we dat. Je merkt het in je lijf, deze aanraking. Het brengt iets teweeg waarvan je voelt dat het essentieel is. Het voelt goed en je ogen gaan plezier uitstralen.

Hieronder staan nog specifieke programma’s die voor u ook inzetbaar kunnen zijn:

• Systemisch werken
• Organisatieopstellingen
• Strategisch positioneren met het schaakspel